Implacementstiftung „ImPlus“

Über „ImPlus“

Eine Initiative des AMS (Arbeitsmarktservice) Wien und der Firma die Berater® Unternehmensberatungs GmbH mit dem Ziel, Personal aufbauende Unternehmen die Möglichkeit zu bieten, beim AMS vorgemerkte potentielle MitarbeiterInnen unternehmensspezifisch auszubilden.

Was ist eine Implacementstiftung?

Die Implacementstiftung ist eine arbeitsmarktpolitische Maßnahme, um Unternehmen, die ihren Personalbedarf am Arbeitsmarkt nicht abdecken können und arbeitsuchende Personen, denen für einen bestimmten Arbeitsplatz eine Qualifizierung fehlt, zusammen zu führen. Die Organisation und die Betreuung von arbeitsuchenden Personen in einer Implacementstiftung erfolgt durch eine vom AMS Wien anerkannte Einrichtung – einem Stiftungsträger – gemeinsam mit dem AMS Wien.

Was ist das Ziel einer Implacementstiftung?

Ziel der Implacementstiftung ist es, arbeitsuchende Personen, die keinen Arbeitsplatz finden, weil ihnen bestimmte Qualifikationen fehlen, durch eine ganz konkrete, auf den künftigen Arbeitsplatz ausgerichtete Qualifizierung und ein betriebliches Praktikum zum Kennenlernen des künftigen Arbeitsplatzes wieder in den Arbeitsmarkt zu integrieren.

Wir von die Berater® legen Wert auf nachhaltige Integration.

Nutzen für das Unternehmen

  • Win-Win-Situation für alle Beteiligten
  • Unterstützung bei der Personalauswahl (Erarbeitung der Jobprofile, Kostenlose Vorselektion der
  • BewerberInnen)
  • Erstellung eines maßgeschneiderten Ausbildungsplanes für den/die ausgewählte/n BewerberIn

Kostenersparnis

  • keine Lohn- und Lohnnebenkosten
  • während der Stiftungsdauer
  • keine Kosten für Personalverwaltung

Qualifizierte neue MitarbeiterInnen

  • auf den Bedarf des Unternehmens maßgeschneiderte Ausbildung der ausgewählten BewerberInnen (1/3 der Stiftungsdauer)
  • ausgiebig betriebliche Praxiszeit (2/3 der Stiftungsdauer)

Nutzen für Arbeitsuchende

  • Reintegration in den Arbeitsmarkt durch
  • zielgerechte Stellensuche mit Unterstützung
  • des Stiftungsmanagements
  • Unterstützung im Bewerbungsprozess
  • Maßgeschneiderter Ausbildungsplan
  • Höherqualifizierung

Voraussetzungen/Zielgruppendefinition

  • Unternehmen mit Sitz oder Niederlassung in Wien
  • beim AMS vorgemerkte Personen

Dauer

  • Je nach inhaltlichen, individuellen oder betrieblichen Erfordernissen, max. jedoch 156 Wochen (1/3 Theorie, 2/3 learning by doing).