Angebot

Unsere Outplacementberatung kann in zwei Formen durchgeführt werden:

Einzel-Outplacement

Einzelberatung bis zum Erfolg, wobei Inhalt und Intensität der Beratung auf die jeweiligen Bedürfnisse der betroffenen Person zugeschnitten wird. Individuelle Themen der Einzelberatung reichen von Situationsanalyse über Zielfindung und Strategiefestlegung bis hin zur Selbstvermarktung.

Gruppen-Outplacement

Die Gruppe durchläuft mehrere Seminarblöcke zu Themen wie Tipps und Hilfestellung zum Bewerbungsprozess, zu Bewerbungsunterlagen, zur Selbstvermarktung, zu Vorstellungsgesprächen und den Zugängen zum Arbeitsmarkt. Fallweise kann diese Form mit Einzelberatung kombiniert werden.

... und kann ergänzend weitere Angebote beinhalten:

Für Führungskräfte, die sich von MitarbeiterInnen trennen müssen:

• Coaching zur Vorbereitung auf das Führen von Trennungsgesprächen
• Follow up Coaching nach den erfolgten Gesprächen

Für betroffene MitarbeiterInnen:

• einzelne Seminar-(halb)tage für Gruppen zu Themen wie aktuelle Trends am Arbeitsmarkt, souverän bleiben im Bewerbungsprozess
• Bewerbungscoachinggutscheine für Einzelpersonen