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Cross Cultural ManagementVielfalt als VorteilEiner der Schlüsselfaktoren für den beruflichen Erfolg ist die Sensibilität und Wertschätzung im Umgang mit MitarbeiterInnen, KollegInnen, GeschäftspartnerInnen und KundInnen. Aspekte wie Alter, Herkunft, Kultur, Geschlecht werden nicht nur toleriert, sondern nach den jeweiligen Stärken gefördert und gezielt nachhaltig eingesetzt. Die konstruktive Auseinandersetzung mit dieser sozialen Vielfalt wird somit zum Vorteil aller Beteiligten in einem Unternehmen und in Geschäftsbeziehungen.
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