Ziel und Zielgruppe

Ziel

AbsolventInnen des Distance Education Masterlehrgangs lernen, die aktuellen Probleme im HR-Managements wie ethnische Vielfalt, steigender Anteil älterer ArbeitnehmerInnen im Unternehmen, Virtualisierung und Globalisierung des Wirtschaftslebens oder rascher technologischer und sozialer Wandel selbstständig, kreativ und kollaborativ zu lösen. Dafür nutzen sie die modernen Wissens-, Lern- und Kommunikationsmedien.

Zielgruppe:

• HochschulabsolventInnen mit Grundkenntnissen in Personalwirtschaft und -entwicklung auf Assistenzebene
• TrainerInnen in der beruflichen bzw. betrieblichen Fort- und Weiterbildung
• AbsolventInnen (Bachelor oder Master) einer Wirtschaftsuniversität im deutschsprachigen Raum zur weiteren praxisnahen Spezialisierung