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Zertifizierte Qualität

Die Durchführungsstandards des Lehrganges entsprechen den Qualitätskriterien nach ISO (9001:2008) sowie den Qualitätsanforderungen der Zertifizierung CertNÖ. Weiters wurde wurde dieses Bildungsangebot bei der Weiterbildungsakademie Österreich zur Akkreditierung eingereicht.
Die Ausbildung schließt mit einem Diplomzertifikat ab und ist im arbeitsmarktpolitischen Kontext und als Befähigungsnachweis für gewerberechtliche Konzessionen anerkannt.

Praxisorientiert

Durch den hohen Grad an Praxisorientiertheit lernen Sie die Seminarinhalte nicht nur theoretisch kennen, sondern haben die Möglichkeit, Erlerntes in Übungen, Reflexionsrunden, Fallbeispielen, Rollenspielen und Simulationen zu erproben und in die Praxis umzusetzen.

Im Rahmen der TrainerInnenausbildung erhalten Sie das nötige Know-how, um Gruppen optimal zu führen. Sie kennen Kommunikationsmodelle, haben Wissen über verbale und non-verbale Kommunikation und sind in der Lage, dieses Wissen einzusetzen. Methodische und didaktische Strukturen und Feinheiten sind Ihnen bekannt und helfen Ihnen bei der Leitung und Begleitung unterschiedlicher Zielgruppen. Darüber hinaus sind Sie mit Präsentationstechniken vertraut und können diese adäquat einsetzen. Grundwissen über gruppendynamische Prozesse hilft Ihnen im Umgang mit Einzelpersonen und Gruppen in diversen Situationen. Ebenso sind Sie in der Lage, mit konfliktträchtigen Gruppenkonstellationen umzugehen, in dem Sie sowohl Konfliktentstehungsmodelle als auch Konfliktlösungsmethoden und Interventionstechniken kennen lernen. Im Rahmen der Ausbildung lernen Sie auch die Grundlagen der Moderation und können diese seminaradäquat einsetzen.

Eckdaten:

Zielgruppe
Angehende TrainerInnen, PädagogInnen, PersonalentwicklerInnen, JungabsolventInnen

Inhalte

• verbale und non-verbale Kommunikation und Gesprächsführung
• Systemische Beratungs- und Trainingsansätze
• Präsentation und Moderation
• Methodik und Didaktik
• Seminar- und Trainingsdesigns
• Grundlagen der Gruppendynamik
• Sensibilisierung für Gruppenprozesse
• Krisen- und Konfliktmanagement

7 Module

• Modul 1: Grundlagen der Kommunikation
• Modul 2: Gruppenprozesse
• Modul 3: Krisen- und Konfliktmanagement
• Modul 4: Präsentationstechnik
• Modul 5: Moderationstechnik
• Modul 6: Methodik und Didaktik
• Modul 7: Effektive Seminarplanung

Für nähere Informationen zu den Modulen klicken sie bitte hier.

TrainerInnen des Lehrgangs 2012 werden Frau Astrid Haltmeyer und Herr Wolfgang Wiesmaier sein.

Vertiefende Seminare nach Vereinbarung.

Dauer
15 Trainingstage (120 UE)

TeilnehmerInnenzahl
8 – 12

Kosten
€ 1.900,– (exkl. USt) pro Person