Methodik

Wir arbeiten nach dem systemischen konstruktivistischen Ansatz. Die Methodik unserer Seminare stimmen wir auf die Zielsetzung des Trainings und die Ausgangsbedingungen der TeilnehmerInnen ab. Das gemeinsame Erarbeiten der Inhalte und das Eingehen auf  Individualität der TeilnehmerInnen sorgt für eine bestmögliche Motivation.

Die Trainingssequenzen bieten eine abwechslungsreiche Abfolge von Inputs, Übungen, Theorie und Praxis und trainieren die zu erlangenden Skills. Es wird nicht nach einer bestimmten Methode unterrichtet, sondern vielmehr durch eine sinnvolle Kombination von Lernmethoden, welche die unterschiedlichen Sinne und Lerntypen ansprechen.

Wir legen großen Wert auf praxisnahe Trainings mit Rollenspielen oder Analysen von Fallbeibeispielen, die sich im Sinne des Lifelong Learnings stark an der Berufsumwelt der Teilnehmenden orientieren.