Handbuch der betrieblichen Weiterbildung

Das Handbuch bietet aufbauend auf einer österreichweiten Befragung von 250 Unternehmen wertvolle Zahlen, Daten und Praxiswissen über die wichtigsten Schritte bei der Planung und Durchführung von Trainings und Schulungen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Kooperation von PersonalistIn und TrainerIn im Kontext der betrieblichen Weiterbildung und in der Darstellung beider Sichtweisen: Was sind die Hauptprobleme bei der Durchführung von Weiterbildungen? In welchen Bereichen wird am meisten geschult? Worauf schaut der/die PersonalistIn bei der Trainerauswahl? Was zeichnet eine/n gute/n TrainerIn und ein gutes Training aus?

Als Erfolgsparameter für die erfolgreiche Arbeit von PersonalistIn und TrainerIn gelten Kompetenz und Netzwerk. Die Artikel zweier Gastautoren zielen speziell darauf: Wie zeige ich als TrainerIn Kompetenz am Markt? Woran erkenne ich als PersonalistIn einen kompetenten Trainer? Was bringt Networking wirklich?

Allen Neu- und QuereinsteigerInnen in den Trainerberuf bietet das Handbuch reichhaltiges Material zur Orientierung.

Allgemeine Aspekte zum Thema Selbständigkeit als Lebensform wurden mittels Focus Groups erhoben und aufgearbeitet. Rechtliche und steuerliche Aspekte für selbständige TrainerInnen und deren AuftraggeberInnen finden sich in einem Serviceteil, verfasst von einem Fachmann für Steuerfragen.

WUV 2005
152 Seiten, hardcover
EUR 24,90 / sFr 43,70
ISBN 3-85114-924-6

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